TECH::CAMP BLOG

未経験からプロのエンジニアを目指すTECH::CAMP(テックキャンプ)の公式ブログです。

本気でやりたいことを見つけよう。わたしが内定辞退、再就活を経てエンジニアという職業を選んだ理由

インタビュー 石井寛乃 石井寛乃

希望していたSE職の内定を辞退し、再び就職活動をするという選択をした沖本麻衣さん。その選択にいたった経緯と、最終的に選んだスタートアップ企業でのWebエンジニアという仕事についてお話を伺いました。

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リクルートホールディングス人事が語る。息をするように学び成長できる環境とは?

インタビュー 真子 就有 真子 就有

近年急速なIT化、グローバル化を成功させているリクルートグループ。その本社機能であるリクルートホールディングスでは、グループ全体のITに関する人事戦略の立案・実行に取り組んでいます。常に進化を遂げるリクルートの人材開発について、新人育成を担当する林さんにこだわりや今後に取り組みたい内容などをお伺いしました。

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「非エンジニアのプログラミング教育」が現場にどのような変化をもたらしたのか、大阪を代表するITベンチャーakippaに聞いてみた。

インタビュー 西 聖勇弥 西 聖勇弥

営業会社から一変、駐車場のシェアサービスで累計12億円の資金調達を成功し大阪を代表するITベンチャーへと生まれ変わったakippaが今年、非エンジニアを対象にTECH::CAMPプログラミング研修を導入した背景をお伺いしました。

金谷元気氏

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未経験から1年で月50万円以上稼げるエンジニアになるまで

未分類 真子 就有 真子 就有

今や、一つの会社に所属することだけが人生の選択肢ではありません。会社に依存せず、自由でクリエイティブな仕事がしたいと考える方も多いのではないでしょうか。
今回は、プログラミングスキルを身につけて、会社に依存せず生きる力を手に入れた学生の二人に未経験からどうやったら稼げるエンジニアになれるかお話を伺いました。
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【人事無料】合計115社の人事が参加!無料でプログラミングを学習できる、人事無料キャンペーンの第三弾を開催いたします!

未分類 井上 皓史 井上 皓史

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「エンジニアと円滑なコミュニケーションを図れない!」TECH::CAMPはそんな課題でお悩みの人事担当者に向けてキャンペーンをスタートします!7月開催は、115社146名が受講。通常12万8000円のコースを無料で受講することができます。
・エンジニアの採用、評価、育成に困っている人事担当者の方。
・ITスキル向上研修に興味がある。
この機会に、プログラミングを身につけてみませんか?

※TECH::CAMPは洗練されたカリキュラム+毎日質問し放題の環境が特徴の短期集中プログラミング教育プログラムです。詳しくはこちらのサイトをご覧ください。

過去受講(7/3-8/11)の人事の声

 

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日産自動車株式会社 総合研究所 研究企画部 木戸美帆さん

海外進出するようなグローバル企業であれば、どんな部署の人間であっても英語が話せるのと同様に、製造業であってもITを取り入れていくのであれば、どんな部署の人間であってもプログラミングが理解出来るのは当然にあるというふうに思います。いざ学ぼう!学習機会を探しているなかで、TECH::CAMPを知りました。受講して分かったことは、文学部出身の私でも、プログラミング的思考回路が理解できるようになるカリキュラムであることです。大企業にありがちな部門間の壁を乗り越え、社員同士が同じロジックで会話ができれば、会社の成長が促進されます。ハブである人事部は率先して受講すべきだと思いました。

三浦さん

クックパッド株式会社 人事部 制度企画・労務グループ 三浦孝文さん

弊社は社内にエンジニアが多く、私自身も採用や制度企画に携わり、日常的にエンジニアとコミュニケーションをとる機会が多かった為、今回TECH::CAMPで学ぶことを決めました。スタート前にゴールイメージがわかり、復習も適宜あるなど、カリキュラムもわかりやすかったです。各社人事と一緒に学ぶことで、一人で学ぶよりも継続して取り組み続けることが出来、何より楽しんでやることができました。引き続き、楽しみながら継続していこうと思います。

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全就活生に問う!本当に今、入社を決めていいの?モデルマッチングサービス「Coupe」CEOが語る新卒で就社の道を絶った覚悟とは。

インタビュー 中村千波 中村千波

就職活動真っ盛りの今。周囲がしているから就職活動をして、大学を卒業すると「就社(会社に就く)しないといけない」と考えている人は多いのではないだろうか。けれども、考えて欲しい。本当に今、内定を頂いたその企業への入社を決めていいのだろうか。新卒で就社する道を断つことを決めた竹村さんに、その覚悟や就社しない生活についてお話を伺いました。
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HR Meetup Tokyo vol.1 “The War for Talent”で人事のリアルな採用手法を聞いてきた!

レポート 丸山裕太 丸山裕太
2016年7月27日、メルカリ東京オフィスにて「HR Meetup Tokyo vol.1 “The War for Talent”」が開催されました。抽選の上集まった11社の人事の方々が「自己紹介と私の採用Tips」をテーマに、自社のサービスや採用Tipsを紹介しました。
「日本のIT人材不足を救う」を掲げるTECH::CAMPでは、「ブログ枠」としてイベントに参加させていただき、人事の方々が日々どういった試行錯誤をし、採用成功を図っているのか伺ってまいりました。
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内定ゼロからの決意、プログラミングと出会って拡がった無限の可能性

インタビュー 有川 未紗 有川 未紗

社会人経験無し、大学を卒業してすぐに海外でフリーランスプログラマーとして活動する。そんな働き方がこれからのスタンダードになるかもしれない。

英語よりもプログラミングを先に学ぶべきと断言する金さんに時間にも場所にもとらわれず文字通り自由に生きるための条件をお伺いしました。

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